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입학전형실 충북대학교 입학전형실입니다.

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조회수 : 459 작성일 : 2023.07.23
Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policy 상세보기
Equality, Diversity and Inclusion (EDI) policy
작성자 평가지원과



1. Measure and track applications and admissions of underrepresented (and potentially underrepresented) groups including ethnic minorities, low income students, non-traditional students, women, and disabled students, and newly settled refugee students.
https://ipsi.chungbuk.ac.kr/kor.do
소수집단의 입학기회를 보장하기 위해 고른기회 입학전형을 운영하여 고등교육을 받을 기회를 균등하게 제공하는 서비스가 있다. 


2. Take planned actions to recruit students, staff, and faculty from under-represented groups.
https://www.chungbuk.ac.kr/site/www/boardView.do?post=3202061&page=2&boardSeq=677&key=1733&searchType=
고령자에게 근로의 기회를 제공함으로써 안정적 생활 보장을 위한 고용 정책이 있다.


3. Have a diversity and equality committee, office or officer (or the equivalent) tasked by the administration or governing body to advise on and implement policies, programmes and trainings related to diversity, equity, inclusion and human rights on campus.
https://human-gender.chungbuk.ac.kr/
인권에 대한 정책을 위해 학내 인권센터를 설립하고 인권과 성평등에 대한 정책, 프로그램, 교육등을 실시하여 캠퍼스 내
다양성과 형평성 등 인권증진을 추구하는 제도가 있다.


4. Provide mentoring, counselling, or peer support programmes to support students, staff, and faculty from underrepresented groups.
https://cia.chungbuk.ac.kr/ 
외국인유학생 대상 상담 및 멘토링 프로그램을 운영하여 학교 적응을 돕고 문화 이해를 증진할 수 있는 제도를
운영하고 있다.



5. Have anti-discrimination and anti-harassment policies.
 
https://human-gender.chungbuk.ac.kr/
 차별 및 괴롭힘 방지를 위한 인권 및 성평등 교육관련제도 및 정책을 운영하고 있다. 






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